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巨能路橋公司五到位抓實基層黨建工作
文/呂杰 李慧敏    圖/  責任編輯/ 龔靜    2019年04月26日   [ ]

  

巨能路橋公司圍繞黨的十九大報告提出的把基層黨組織建設成為堅強戰斗堡壘的新定位、新要求,以“五個到位”抓好抓實基層項目黨支部建設。

思想重視到位。

基礎不牢,地動山搖。抓好項目黨支部建設,有利于鞏固黨的領導、有利于發揮黨員的先進作用、有利于彰顯黨的形象、有利于助推企業的發展,在任何時候都不可以放松。公司一是以中心組、黨員大會認真學習中央組織工作、宣傳工作會議等精神,采取自學、集中學、討論學、考試學等形式深入領會黨中央的精神;二是通過學習,統一思想,樹牢“抓好黨建是最大政績,抓不好黨建是失職”的觀念,每一個黨務工作者務必做到守土有責、守土盡責;三是因地制宜設置了9個支部,做到了組織全覆蓋,針對存在合作項目和停窩工項目的實際,合理設置了貴州片區合作項目黨支部、新疆、甘肅片區項目黨支部、市內合作項目的派駐人員按專業歸口劃入機關一、二黨支部管理。

工作定標到位。

確立標準,規范管理。公司要求一是活動有陣地,每個支部都要結合實際推進標準化建設,做到有黨員活動室、職工活動室、職工書屋、籃球場或乒乓臺;二是宣傳有載體,每個支部要有不少于10張展板,有QQ群、微信群,每周向公司網站和微信至少投稿一篇;三是活動有組織,黨員示范崗、黨員責任區有規劃;四是示范有效果。公司現有巴南三甲醫院項目和物資設備分公司兩個黨工團建示范點。巴南三甲醫院項目以“565舉措”積極對基層黨群工作進行探索創新,物設分公司在“565舉措”基礎上進一步總結提煉,以“666舉措”(打造“六個堡壘”,建設活力黨支部,營造“六個家”,建設活力物設分公司,實施“六個一”工程,建設活力團支部)扎實推進基層黨群工作,讓職工居住安心,飲食放心,工作舒心。巴南三甲醫院項目榮獲了市級群團工作改革示范點稱號,接受包括全國總工會副主席視察、各大集團考察調研累計三十余次,成為了公司展示形象的“窗口”,起到了旗幟標桿的作用。

對標學習到位。

選樹標桿、示范引領。公司巴南三甲醫院項目作為集團首批“黨工團建示范點”,通過了“市安全文明工地”第二階段驗收,被市總工會授予市級“首個群團改革示范點”稱號。公司貴州凱里分公司在巴南三甲醫院項目部進行對標學習后,將項目部駐地建成花園式辦公環境,塑造了企業形象,成為當地施工企業的一大亮點。新疆博樂分公司通過對標學習,按黨工團建示范點的要求進行建設,設置文化走廊,濃厚了支部的黨建氛圍。其他支部也根據對標學習對象系統規范的設置了黨員活動室、黨員責任區,在七一工作法基礎上開展了主題黨日、讀書活動、勞模創新活動等。“示范點”發揮標準的導向作用、對標的激勵作用、標桿的示范作用,通過以點帶面、示范帶動,促進管黨治黨責任有效落實、不斷激發出了基層黨建工作的活力,黨建氛圍日益濃厚。

檢查督導到位。

線上線下,聯動督導。公司所屬9個支部,每個支部均有屬于自己的線上黨建平臺,各支部實時更新黨建動態、重大事項、組織生活等板塊內容,公司黨委每月10日對各支部黨建平臺進行督導檢查。按照公司黨建工作的督導安排,班子成員和部門積極履行一崗雙責,每季度下基層面對面進行黨建工作相關檢查。綜合檢查情況,考慮每個項目部的實際,黨委工作部及時就各項工作與一線支部進行溝通、聯系,幫助支部進行整改,切實推動基層黨建工作。2018年,公司黨委為加強對一線工作的指導,專門制作了黨建工作手冊和宣傳畫冊,黨建工作手冊收集了黨建方面的管理制度、標準化建設的文字資料和部分示范點的圖片,宣傳畫冊則收錄了企業簡介、獲得的榮譽、品牌工程、主要施工設備等文字資料和圖片資料。讓基層政工工作者手里有了工具書,有了參考、學習和借鑒的資料,對黨建工作的理解就更加透徹,工作更加得心應手,工作效果更加明顯。

獎勵懲罰到位。

獎懲有度,縱橫推進。凡是按照黨工團建示范點標準進行建設的支部,公司積極派出人員提供專業指導,即使沒有被集團評為“黨工團建示范點”,內部檢查通過后均給予不少于一萬元的資金支持,極大地鼓勵了支部打造示范點的積極性。對于成功打造示范點的支部,在年終評先獎項上會有一定傾斜。反之,對基層工作抓得不好的支部在年終評先上自然會受到影響,該支部書記在其年度述職評分及下一步的任用中也將作為重要參考。“示范點”在前,兄弟支部間相互交流,點帶點、點帶面,共同推進公司整體黨建工作水平。

 
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